Elektromobilität: Audi schafft in Ingolstadt 500 neue Arbeitsplätze

360factory: Die Audi Produktion der Zukunft

Audi startet mit der Produktion der neuen Baureihe Audi Q6 e-tron auf Basis der Premium Platform Electric (PPE) die größte Modelloffensive in der Geschichte des Unternehmens. Dieses erste vollelektrische Modell aus Ingolstadt zeigt, wie Audi seine Mitarbeiter für die neue Ära der Elektromobilität vorbereitet und weiterbildet.

„Mit 500 zusätzlichen Stellen für die Fertigung unseres neuen vollelektrischen Q6 e-tron zeigen wir, dass die Elektromobilität ein Jobmotor ist. Die Elektrifizierung sorgt für eine hohe Beschäftigungsrate, neue Arbeitsplätze und erhöht die Sicherheit an den deutschen Standorten“, sagt Xavier Ros, Personalvorstand der Audi AG. Audi berücksichtigt daher auch die bereits in Ingolstadt beschäftigten Zeitarbeiter im Bewerbungsprozess.

Neben dem gezielten Aufbau von Stellen ist die Transformation der Mitarbeiter ein wesentlicher Bestandteil des Wandels. „Der Weg in die Elektromobilität wird durch diejenigen Audianer möglich, die sich weiterbilden und sich beruflich neu erfinden“, ergänzt Ros. Audi stellt zahlreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme zur Verfügung, um dieses Ziel zu erreichen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der internen Weiterentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter für neue Aufgaben. Für den Start der Q6 e-tron Baureihe hat Audi in den letzten 18 Monaten etwa 8.300 Mitarbeiter in Ingolstadt aus Produktion, Technischer Entwicklung und Vertrieb qualifiziert. Allein im Jahr 2022 investierte die AUDI AG rund 150 Millionen Euro in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Seit 2022 wurden auch etwa 2.000 Mitarbeiter bei Audi Hungaria in Győr für die Elektrifizierung fortgebildet, wo der Elektroantrieb des Q6 e-tron hergestellt wird.

Mit der Audi Q6 e-tron Baureihe wird der Stammsitz in Ingolstadt der erste deutsche Audi-Standort mit einer eigenen Batteriemontage. „Wir gestalten aktiv den Strukturwandel in Richtung E-Mobilität. Durch die Batteriemontage haben wir bereits rund 300 attraktive und zukunftsfähige Arbeitsplätze am Standort Ingolstadt geschaffen. Gleichzeitig gewinnen wir wichtiges Know-how, das in Zukunft bei der Produktion von vollelektrischen Modellen in allen Werken eingesetzt wird. Wir nutzen die Elektrifizierung für eine umfassende Neuausrichtung unseres weltweiten Produktionsnetzwerks, wobei die Batteriemontage in Ingolstadt ein Teil davon ist“, sagt Audi-Produktionsvorstand Gerd Walker.

Mit der Unternehmensstrategie „Vorsprung 2030“ hat Audi frühzeitig beschlossen, aus dem Verbrennungsmotor auszusteigen. Basierend auf dieser Entscheidung bereitet Audi nun schrittweise alle Standorte auf die Produktion von Elektrofahrzeugen vor. Bis zum Ende des Jahrzehnts wird jeder Audi Standort weltweit mindestens ein vollelektrisches Modell herstellen. Die Umstellung der Werke wird von Audi genutzt, um eine umfassende Neugestaltung der Werke undProduktionsprozesse vorzunehmen.

Die Audi Produktion hat im Rahmen ihrer Strategie 360factory ambitionierte Ziele für die Transformation der Werke festgelegt und verfolgt dabei einen ganzheitlichen Ansatz. Optimale Produktionsprozesse, Digitalisierung zur Steigerung der Effizienz, nachhaltige und widerstandsfähige Lieferketten, ein hochflexibles Produktionsnetzwerk und klare Nachhaltigkeitsziele sind einige der strategischen Schwerpunkte, an denen die Audi Produktion arbeitet. „Gleichzeitig schaffen wir neue Jobmöglichkeiten an den Standorten, da wir die Transformation gemeinsam mit den Mitarbeitern innerhalb unseres bestehenden Produktionsnetzwerks angehen“, erklärt Personalvorstand Ros. Als nächster Schritt plant das Unternehmen den Aufbau einer eigenen Modulfertigung für zukünftige vollelektrische Baureihen in Ingolstadt.

Gezielter Stellenaufbau

Im Rahmen des Stellenaufbaus in der Fertigung sucht Audi neue Mitarbeiter mit einer Ausbildung im Bereich Metall oder Elektro und entsprechender Berufserfahrung. Bewerbungen werden ab sofort über die Website entgegengenommen. Die ersten Auswahlgespräche finden am 21. Juli 2023 bei Audi in Ingolstadt statt. Weitere Termine werden ebenfalls auf der Website bekannt gegeben. Bewerber werden nach einer eingegangenen Bewerbung und Vorauswahl persönlich zu den Auswahlgesprächen eingeladen.

Darüber hinaus baut das Unternehmen kontinuierlich seine Softwarekompetenzen aus, um die Digitalisierung seiner Modelle voranzutreiben. Die Suche nach Softwareexperten für die Technische Entwicklung läuft weiterhin auf Hochtouren. Bewerber können sich ebenfalls über das Audi Stellenportal auf offene Stellen bewerben.