Arbeitgeberattraktivität

Audi entwickelt bereits heute das Mobilitätserlebnis der Zukunft und nutzt die Synergien des Volkswagen Konzerns. Als Softwareunternehmen der Gruppe arbeitet CARIAD auf einer einheitlichen Technologieplattform. Künftig wird Audi die CARIAD-Software in seine Modelle integrieren und markenspezifische digitale Funktionen entwickeln. Genau aus diesem Grund werden die Vier Ringe mit zusätzlichem Software-Know-how aufgeladen und schalten in den nächsten Gang der Talent–Transformation: Audi baut derzeit im Zukunftssektor um und hat rund 400 neue IT-Jobs, insgesamt sind bis zu 2.000 neue Stellen geplant bis 2025.

Der VW-Konzern sucht über 2800 IT-Kräfte

Gerade für IT-Spezialisten bietet Audi eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, eine Brücke zwischen der Welt der Software und der Welt des Automobils zu schlagen. Von Heads-up-Displays bis hin zu elektronischen Sounds Software ist im Fahrzeug bereits allgegenwärtig. Ein Beispiel ist das Augmented-Reality-Head-up-Display des Audi Q4 e-tron und Q4 Sportback e-tron: Es stellt Informationen wie Navigationspfeile virtuell und teilweise dynamisch im Sichtfeld der Windschutzscheibe dar. Möglich wird dies unter anderem durch die innovative Softwareentwicklung hinter dem Fahrerassistenzsystem. Schließlich schafft die E-Mobilität ein neues Betätigungsfeld für Softwareentwickler und bspw. per Software den Sound eines Elektrofahrzeugs oder die Steuerung der Leistungselektronik in einem Elektroantrieb zu programmieren. Diese Komponenten haben einen wesentlichen Einfluss auf Fahrzeugsicherheit, Effizienz, Fahrverhalten und Ökobilanz.  

An einer Vision für die Zukunft arbeiten
 

Gleichzeitig arbeitet Audi bereits an zukünftigen softwaregetriebenen Konzepten. Ein aktuelles Beispiel: Beim Konzept Audi Active Sphere beispielsweise ermöglicht eine Mixed-Reality-Brille den Blick auf die reale Umgebung und Route, ist dabei individuell konfigurierbar und blendet 3D-Informationen und interaktive Elemente in Ihr Sichtfeld ein. Dieses als Audi Dimension bezeichnete Betriebskonzept ist ein Beispiel für eine Anwendung, an der die IT-Profis von morgen heute arbeiten.

Arbeitsplatzgarantie bis 2029
 

Audi als bester Arbeitgeber: Erst kürzlich hat das weltweit tätige Top Employers Institute die Audi AG zum dritten Mal in Folge als „Top Arbeitgeber Deutschland“ ausgezeichnet. Bekannt ist aber auch dass diese Portal-Bewertungen nicht immer opbjektiv sind. Trotzdem ist es für Arbeitgeber wichtig sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Besonders gut schnitt Audi in den Bereichen „Corporate Responsibility“, „Diversity and Inclusion“ und „Wellbeing“ ab. Projekte wie „Better Normal“ und Betriebsvereinbarung „Hybrides Arbeiten“ fördern flexibles Arbeiten. Weiterbildungen und Mitarbeiternetzwerke stärken die Vielfalt des Unternehmens mit mehr als 100 Nationalitäten allein am deutschen Standort. Eine Arbeitsplatzgarantie bis 2029 gibt allen Audi-Mitarbeitern die nötige Sicherheit, sich neue Kompetenzen im Zukunftsfeld anzueignen. Die Auszeichnung macht Audi zu einem der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands. Online-IT-Jobs – Kollaborative Karriereseite zeigt Teamarbeit Alle IT-Jobprofile finden Sie sowohl im Audi Jobportal als auch auf der neuen gemeinsamen Karriereseite von Volkswagen und CARIAD. Wie alle Konzernmarken integriert auch Volkswagen Pkw die CARIAD-Elektronikarchitektur in seine Modelle und bedient damit vor allem den Volumenmarkt. Audi hingegen setzt auf individuelle Premium-Mobilität, wie das Audi ActiveSphere Concept insbesondere mit seinem neuen Bedienkonzept zeigt. Mit Fokus auf verschiedene Entwicklungen will der Volkswagen Konzern einzelne Funktionen und Dienste schneller auf den Markt bringen.