Ausbau der Software-Expertise: Cariad stellt tausendstes Techtalent ein

Recruiting in der Techbranche erfordert Arbeitgeber-Attraktivität
 

Cariad erweitert erfolgreich seine Kompetenzen durch den kontinuierlichen Zuwachs an qualifizierten Entwickler und Technologieexpert. Für den Entwicklungsbereich wurden bereits 1.000 Mitarbeiter vom freien Markt eingestellt, seit das Software-Unternehmen des Volkswagen Konzerns am 1. Juli 2020 operativ startete.

Als eintausendste Techverpflichtung ist Lara-Marie Volkmann bei Cariad an Bord gekommen. Die 28-Jährige arbeitet als System Development Engineer ADAS/AD am Standort Mönsheim bei Stuttgart. In ihrer Rolle entwickelt sie hochautomatisierte und autonome Fahrfunktionen ab Level 3, die 2025 erstmals in der neuen Cariad Softwareplattform E³ 2.0 eingesetzt werden. Sie beschäftigt sich insbesondere mit dem Testen und Validieren von Entscheidungen des Cariad-Autobahnpiloten. Volkmann erweitert ein Team von gut 1.000 Mitarbeiter, die im größten Entwicklungsbereich von Cariad bereits an ADAS/AD-Funktionen arbeiten.

Volkmann absolvierte ihren Master of Science in Wirtschaftsingenieurwesen am Karlsruher Institut für Technologie. Ihre Abschlussarbeit schrieb sie im Unternehmen Porsche mit Fokus auf die Datenqualität für hochautomatisierte und assistierte Fahrfunktionen. Volkmann kommt zu Cariad von ABB Automation GmbH, einer Tochter des Industrietechnologiekonzerns ABB.

Cariad beschäftigt bereits über 4.500 Mitarbeiter und baut die Kompetenzen im Bereich Software und Technologie weiter aus. Um dem Recruiting von Techtalenten noch mehr Schub zu verleihen, hat Cariad im September das Joint Venture Futurepath mit dem Berliner Start-up expertlead GmbH gegründet. Die gemeinsame Recruiting-Plattform bringt Cariad und der Volkswagen Gruppe einen entscheidenden Vorteil, um die besten IT-Spezialisten zu gewinnen.

Cariad engagiert sich auch dafür, mehr jungen weiblichen Techtalenten den Einstieg in die IT-Industrie zu ermöglichen. Sie sind in Deutschland in dieser Branche, auch im internationalen Vergleich, immer noch massiv unterrepräsentiert. Deshalb startete im Oktober der erste Jahrgang mit 15 Trainees des „A. Lovelace Traineeships“ bei Cariad, einem einjährigen Programm schwerpunktmäßig für weibliche Techtalente.